Borang Lnpt 3 2002

You are on page 1 of 11. Jpa prestasi 1 2002 kump. Tertinggi gred khas 3 jpa prestasi 3 2002 pengurusan dan profesional 4 jpa prestasi 4 2002 sokongan i 5 jpa prestasi 5 2002 sokongan ii.

borang wpa no 3 borang ujian saringan hiv pra perkahwinan borang tuntutan pindah rumah pertama buat kad kahwin selangor borang tuntutan sspn i plus borang uam 01 14 pin 1 16 borang ujian hiv perak borang ujian hiv wilayah persekutuan

Borang Lnpt 3 2002 P P

Lnptformpnp

A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan.

Borang lnpt 3 2002. Borang lnpt friendly economics training and seminar consultant borang lnpt terdapat lima 5 jenis borang berasaskan kumpulan seperti berikut dan warna warna tertentu. Jump to page. 19 23 bahagian v kualiti peribadi 26 11. Save save borang lnpt 3 2002 p amp amp p for later.

1 jpa prestasi 1 2002 kump. Sulit borang j p a prestasi 3 2002. I pyd hendaklah. Jenisborang lnpt didalam sistem hrmis terdapat lima 5 jenis borang berasaskan kumpulan perkhidmatan.

Pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Prestasi 3 2002 untuk anggota pengurusan dan profesional. Prestasi 4 2002 untuk anggota sokongan i.

Pengurusan tertinggi jusa 2 jpa prestasi 2 2002 kump. Borang jpa prestasi 1 2002 jusa borang jpa prestasi 2 2002 jawatan gred khas borang jpa prestasi 3 2002 p p borang jpa prestasi 4 2002 sok i. Kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional tahun. Prestasi 5 2002 untuk anggota sokongan ii.

Pengurusan tertinggi jusa jpa prestasi 2 2002 kump. 1 1 upvote mark this document as useful 0 0 downvotes mark this document as not useful embed. Nama borang 1 borang j p a. Hantaran borang lnpt asal pegawai jpa dan kader kepada pihak berkuasa menyimpan senarai borang yang berkaitan.

Peringatan pegawai penilai pp iaitu pegawai penilai pertama ppp dan pegawai penilai kedua ppk serta pegawai yang dinilai pyd hendaklah memberi perhatian kepada perkara perkara berikut sebelum dan semasa membuat penilaian. Penilaian aspek pengetahuan dan kemahiran dibuat berpandukan kriteria penilaian yang ditetapkan masing masing dalam borang lnpt jpa prestasi 3 2002 4 2002 dan 5 2002 dan skala penilaian seperti di lampiran b borang laporan penilaian prestasi tahunan berkenaan. Dimaklumkan bahawa borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 boleh dimuat turun dalam format doc melalui portal hrmis. Search inside document.

Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun. Laporan penilaian prestasi. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian.