Pekeliling Cuti Rehat Khas Terbaru
Pada pekeliling ini hanya memberitahu berkenaan jumlah crk sebanyak 10 hari dan tiada perubahan ataupun pindaan terhadap cara dan keizinan untuk menggunakan cuti rehat khas tersebut.
Pekeliling cuti rehat khas terbaru. 4 tahun 2002 pp4 2002. Pegawai tidak menerima opsyen di bawah pekeliling perkhidmatan bil 14 tahun 2008 pp14 2008 dan memilih kekal di bawah pekeliling perkhidmatan bil. Oleh itu 1 hari terlebih yang digunakan oleh pegawai tersebut pula diganti dengan potongan emolumen sebanyak satu hari. Walaupun pekeliling terdahulu menyatakan bahawa seseorang pegawai perlu berkhidmat sekurangnya 1 bulan 3 minggu untuk layak mendapat 1 hari crk namun pekeliling.
Pembayaran ganjaran gantian cuti rehat gcr hanyalah tertakluk kepada maksimum pengumpulan 150 hari sahaja pekeliling perkhidmatan bil 1 8 tahun 2008 lampiran al ini perlu diisi oleh pegawai pada tahun akhir persaraan dan dikepilkan sekali dengan. 7 1 bagi pegawai selain guru. Cuti rehat khas adalah untuk kegunaan dalam tahun semasa sahaja. Baki cuti rehat khas yang tidak digunakan tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya.
Menggunakan cuti rehat mulai dari tarikh bersalin. Cuti rehat khas atas apa apa sebab tertakluk kepada kelulusan sepertimana dinyatakan di perenggan 16 dan 17. Cuti bersalin pegawai hendaklah mengambil cuti bersalin antara 60 hingga 90 hari dengan menggunakan kemudahan berikut. Politeknik yang menikmati kemudahan cuti penggal dan cuti rehat khas.
Pada masa ini pelaksanaan cuti rehat khas kepada pegawai perkhidmatan pendidikan diperuntukkan di bawah pekeliling perkhidmatan bilangan 3 tahun 2005 dan surat jpa saraan s 63 51 8 jld 2 11 bertarikh 17 februari 2015. Bagi pegawai perkhidmatan awam persekutuan. Pegawai telah genap 10 tahun perkhidmatan pada tahun 2001 dengan kadar cuti rehat 35 hari. Cuti rehat khas boleh diberikan melebihi dari bilangan yang dilayaki secara.
Pekeliling perkhidmatan bilangan 11 tahun 2015. Pada masa ini pelaksanaan cuti rehat khas kepada pegawai perkhidmatan pendidikan diperuntukkan di bawah pekeliling perkhidmatan bilangan 3 tahun 2005 dan surat jpa saraan s 63 51 8 jld 2 11 bertarikh 17 februari 2015. Jika masih tidak mencukupi cuti bersalin tanpa gaji digunakan.